秘かな注目！？介護系転職サイト「CBネット」でスカウトされよう

介護業界は慢性的な人員不足。それ故に介護系の転職Ｗｅｂサイトもかなり種類が増えています。
転職を考えている介護士にとっては「どのサイトを利用するのが良いか？」迷う方も多いのではないでしょうか？

また「大手サイトの求人情報はいつも同じような情報ばかり」で、掲載され続けている求人情報に応募してよいものか迷ってしまう転職活動中の介護士の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そんな転職活動中の介護士向けに、今回の記事では介護系転職サイトの１つ「CBネット」をご紹介します。

 

あまり見たことがない？転職サイト？

「CBネット」という介護系転職サイトは、意外と知られてないサイトのように感じます。

その理由は、Webのキーワード検索で“介護””就職”と入力して検索をかけても上位に表示されないことにあります。いや、上位どころか１ページ目には表示されていないこともあります。

検索キーワードを“介護”“転職”にすると、広告を除いて上から５～６番目に表示されるかと思います。

では「CBネット」は介護系転職サイトとしては、マイナーで信ぴょう性がないサイトとなるのでしょうか？

答えはNoです。

「顧客満足度トップクラス」と表示されるのには意味がある！

「CBネット」は、介護系の大手転職サイトにくらべると、その存在を知らない介護士の方にはマイナーな転職サイトに感じるかもしれません。
しかし「CBネット」は、Web検索で見つけると、そこに「顧客満足度トップクラス」と記載されています。
「顧客満足度トップクラス」と表示されているのには、ちゃんと理由があるのです。

求人情報数は少ないけれど、厳選された求人がある！

「CBネット」は、介護系の大手転職サイトと違い、掲載求人件数はそれほど多くありません。

しかし、反対の視点から見ると、ある意味「しぼりこまれた厳選された求人情報が掲載されている」と言えるのです。

転職活動経験のある介護士は、例えば大手サイトから、自分の希望に見合う求人を探そうと思っても、求人件数の多さからしぼり込みに時間がかかって、「求人情報を探すだけで時間を使い、探すことに疲れてしまった」という経験をしたことはありませんか？

「CBネット」は、その点では厳選された求人が掲載されているので、希望の求人をしぼり込みやすいと言えます。

求人が厳選されている理由は大きく２つ

「CBネット」の求人情報が厳選されている理由は大きく２つあります。

１つは、「CBネット」のコンサルタントは必ず求人を出したいと考えている企業や施設を直接訪問し、採用担当者から直接ヒアリングをして、求人情報を掲載している点にあります。

大手転職サイトだと、採用担当者とサイト運営会社はメール等のやり取りのみで、求人を掲載しているケースが多くあります。
ある意味、企業や施設側のこまかな情報が求人情報に反映されにくいと言えます。

「CBネット」の求人情報が厳選されている理由のもう１つ、これは転職活動する介護士（応募者）にとっても、企業や施設の採用担当者にとっても非常に大きな魅力があるシステムになります。

それは「スカウト機能」が他の大手サイトよりも優れているという点です。

採用担当者が人材確保のために意外と利用している！

ここからは、私が過去、介護系企業で採用担当をしていた“採用側の体験談”を交えて「CBネット」の魅力に触れてみたいと思います。

 

私も過去、採用担当をしていた時代に、ある別法人の採用担当者から「ＣＢネットを利用している」との話を聞き、利用してみました。

少し話はそれますが、企業や施設の採用担当者にとって、採用活動にかかる費用（コスト）は悩みどころです。
介護業界が慢性的な人材不足で、求人媒体数はとにかく増えました。
昔ながらの新聞の折り込み広告の求人媒体もありますし、駅やコンビニなどに置いてあるアルバイト情報誌などのフリーペーパーもあります。
もちろん、インターネットの時代なのでWeb媒体も増えています。

どの媒体を使用するにしても、採用担当者は、かける費用に対してどれだけ採用に結びつくことができるか（いわゆる費用対効果）を考えるものです。
費用をかけて媒体を使用しても、１人も採用できなければ、お金（費用）をドブに捨てたようなものになります。

 

ここで話をもとに戻していきます。
「CBネット」は、転職活動中の介護士だけでなく、企業や施設の採用担当者にとってなぜ魅力があるのでしょうか？
それはサイトへの登録者に直接スカウトをすることができる機能があるからなのです。

媒体に費用をかけて、ただ応募者を待つだけではなく、企業や施設側から登録者（転職希望者）に直接スカウトという働きかけができるのです！

転職活動中の介護士はぜひ登録を！

逆に言えば転職活動中の介護士は、ぜひ「CBネット」に登録をしておくと良いと思います。

企業や施設から直接スカウトされる可能性が出てきます。

スカウトを受けやすくなるコツとしては、１～２行でもいいから、自己PRを記載しておくことです。（実際にそのような記載欄があると思います。）

そうすることで、自分で探すことよりも、意外と良い求人条件でスカウトされる可能性が高まります！

まとめ

いかがでしたか？

介護系転職サイト「CBネット」は、あまり知られていないわりには魅力ある転職サイトだと思います。今回ご紹介した内容が、転職活動する介護士の方の参考になれば幸いです。