景気が回復すると、介護士は転職がしやすくなる理由

現在介護業界の収入が不安定であり、介護士が転職しても正社員として働く場所が少なく、転職を躊躇する介護士も少なくありません。また、どこの施設に働いても、給料は大きく変わることも少なく、転職する意味があまり感じられないこともあります。

しかし、景気が今後回復することにより、介護士は今まで以上に転職がしやすくなる可能性があります。
ここでは、景気が回復すると、介護士は転職がしやすくなる理由について、ご紹介いたします。

介護に利用できるお金が増加

介護が必要な高齢者が、必要な分だけ介護を利用すると、多額の金額が必要となります。しかし、介護保険制度の見直しや、景気の悪化などに伴い、高齢者の懐は寂しく最低限必要とされる分だけ介護保険を利用している方が多いのが現状となります。

そこで、景気が回復することにより、介護に対し今まで以上に利用できる金額が増加し、介護施設の運営も改善していく可能性があります。景気が悪いと、無駄なお金を利用せず、できる限り家族のみで何とか乗り切ろうとします。

しかし、景気が回復すると、介護が必要な高齢者を抱えている家族も、自分たちの生活の見直しや、高齢者に対しての介護のあり方を再検討し始め、外部の介護を今まで以上に利用しようと考えていく方が増加します。その結果として、介護の現場は安定し、介護士の転職がしやすくなります。

介護予防に力が入り、介護施設の利用者増加

介護が必要な高齢者に対し、今以上に介護が必要とならないよう、高齢者および家族は介護保険制度を利用しながら生活をしています。しかし、本当に必要なことは、介護が必要とならない状態、いわば介護予防となります。そこで、景気が回復することにより、介護予防のためにお金を費やすことができるようになります。

介護予防は、介護施設にとって加算が大きく、介護士にかかる負担も軽減されます。そのため、景気が回復し国民が介護予防に力が入ることにより、介護施設の利用者数が増加し、介護士の転職もしやすい環境となります。さらに、介護予防を行う利用者は、自立していることが多く、介護士一人ひとりにかかる負担も軽減されます。その結果として、介護施設の運営は回復し、介護士の負担は軽減、さらに転職もしやすくなります。

景気が回復すれば、介護士の給料もアップ

介護士の給料は、一般的な企業と大きく変わりはありませんが、介護士の負担を考えたとき低賃金と言えます。特に、超高齢化社会であり、高齢者にかかる医療費や介護保険費など、さまざまな支出において景気を悪化させていることも理由の一つとなります。そこで、景気が回復することにより、介護士だけではなく全体的にベースアップが期待されます。

特に、介護士の転職においては、正社員雇用が少なく、パートタイムや派遣などの募集が多いのが現状となります。そこで、景気が回復し介護士の給料がベースアップし、正社員雇用が増加することにより、介護士の転職はより一層しやすい環境と言えます。

介護士の需要率が高まり、介護士不足の解消

景気が回復すると、介護士の需要は今以上に高まります。例えば、介護保険制度の見直しに伴い、介護士に対する給付が増加や、介護予防に対して必要性が強化する可能性もあります。その結果として、介護士は今以上に雇用形態が安定し、介護士の定着率が高くなります。

介護士の定着率が高くなることで、介護士不足は解消し、介護士1人にかかる負担は軽減されていきます。
介護士の需要が高まり、介護士不足が解消されることにより、介護士にとって転職しやすい環境が整っていきます。景気が回復することで、介護士の負担は軽減され介護士の転職や、介護士が本来求めている介護士として働き続けることができます。景気の回復＝介護士の転職がしやすくなるとは言い切れませんが、少なからず景気が回復することで、介護士が転職しやすい環境が整う可能性が高くなります。

まとめ

介護士が転職しづらい環境の中には、現在の超高齢化社会とそれに反した介護士不足があります。また、介護士が不足しているにもかかわらず、介護士の給料は低迷化しており、介護士の定着率を低下させている原因となります。

そこで、景気が回復することで、介護保険制度を利用する高齢者は増加し、さらには介護予防に力を入れる方が増加する可能性があります。介護予防に力を入れることにより、介護を必要とする高齢者は減少し、介護士自体の負担は軽減していきます。さらに、介護予防においても、介護加算を得ることができ、施設運営に大きな前進をきたす可能性が高くなります。

結果として、介護士に対する身体的精神的負担は軽減し、介護士の雇用形態も安定していきます。景気が回復することにより、介護士が担う役割が変化し、介護士の定着率がアップ、さらには介護士が正社員として転職しやすい環境ができます。