施設ホームページの求人情報、必ずハローワークで確認を！

介護業界は慢性的な人員不足。介護系の求人Ｗｅｂサイトもかなり増えていますが、各法人・施設のホームページでも求人・採用情報を掲載しているところが増えています。
しかし、各法人・施設のホームページの情報だけを信じて、求人応募するのは実は危険です。
危険ともいえるその理由は？今回の記事で触れてみたいと思います。

採用する側にとって不利な情報は掲載されていない

あたり前ではありますが、介護業界に限らず、自社のホームページにわざわざ法人にとって不利な情報は掲載しないものです。

自社のホームページに不利な情報を掲載するとしたら、社会的にお詫びをしなければいけない事態が生じた時など、よほどの事態に陥った時ではないでしょうか？

これは介護系の法人・施設でも同じ事が言えると思います。
特に求人情報において、わざわざ悪い情報を掲載する法人・施設はないといっても過言ではありません。

求人情報が更新されていないかも？

介護業界は慢性的な人員不足であることは先にも述べましたが、それ故に法人・施設のホームページは、求人情報が更新されていない状態で掲載されっぱなしという事も多々あります。

「この施設で働いてみたいけど、ホームページには同じ内容の求人情報が何か月も掲載されている」という場合は、その求人情報が現在確実な情報なのかどうか、確かめてみるとよいでしょう。

最近は、各法人・施設のホームページにおいて、お問い合わせフォームなどを使用しているところも多くありますが、お問い合わせフォームを用いると、たいていメールアドレスは必須で個人情報が相手に伝わります。「その施設で働く事を決めたわけではないけど、問い合わせだけはしてみたい」けど「個人情報が先方に伝わるのはイヤだ」という方は、あえて電話で問い合わせをする方がよいでしょう。

先方から「お名前と連絡先を教えていただけますか？」等の問いかけはあるかと思いますが、「応募すると決めたわけではないので遠慮したいのですが」と伝えれば、先方もそれ以上しつこくは聞いてこないと思います。

もちろん個人情報が先方に記録される事は無いと考えてよいでしょう。お問い合わせフォームでメールアドレスが先方に伝わった場合は、その後「職員として働きませんか？」などの勧誘にあう可能性も否定できません。

こんな場合は、ハローワークなどで必ず確認を！

働きたいと思う法人・施設のホームページの求人情報を信用し過ぎないことは、結果的にご自身の就職、転職が失敗しないことにも結びつきます。

特に次のようなときは、ハローワークなどで求人情報を必ず確認しましょう。

同じ求人情報が何か月も掲載されているとき。

給与に関する情報が掲載されていない、または表現があいまいなとき（特に賞与に関する表現に具体性がない求人情報は要注意です）。

ハローワークで掲載されていない求人情報は要注意！

介護業界に限らず、法人・施設にとってホームページは見る人に良い印象を与えたいと思うものです。

介護業界の法人・施設のホームページは、施設における日々の活動内容をタイムリーに情報発信するところも増えてきている印象です。例えば（ご利用者様やご家族様の許可を得たうえで）
レクリェーションの写真をブログにアップしたり、行事食の写真をアップしたりという感じです。

しかし「ホームページの印象が良い」から「その施設は良い」とは言い切れないのも実情です。

そして求人情報においては、就職、転職を考える側としてはぜひ知りたい給与や賞与に関する情報がハッキリ掲載されていない、あいまいな表現で掲載されているという法人・施設のホームページも多いものです。

ただ、給与や賞与に関する情報をあいまいな表現で掲載している法人・施設が必ずしも悪いとも言い切れないのが、これまた実情です。

求人情報における給与や賞与に関する情報を、あいまいな表現で掲載している法人・施設には、実はそれなりの事情があります。

例えば、基本給に関する情報があいまいな法人・施設の場合、応募者の学歴や介護経験によって基本給を大きく変動させている可能性があります。
ハッキリ「○○円」と掲載し、現任職員の中にそれより基本給が低い職員がいたとすると、その職員が自施設のホームページを見たときに、職場に対する不信感に結びつく可能性が高くなります。
採用担当者はそれを恐れて、ホームページ上の基本給に関する情報をあいまいにしている可能性があります。

賞与に関する情報があいまいな法人・施設の場合は、月々の基本給は高くても賞与を低く設定（ひょっとしたら年１回数万円かも！？）している可能性があります。
月額が良くても年収換算したらイメージしていたより低かったなんてことになりかねません。

このような場合は、必ずハローワークで、その法人・施設の求人情報を確認した方が良いでしょう。
ハローワークの求人情報にウソは記載できず、あいまいな数字は掲載されません（幅は持たせていると思いますが、最低～最高額は必ず掲載されています）。
賞与についても「○．○か月分」などと表記されていれば信用できる情報になります。反対に表記されていない法人・施設は応募をやめた方がよいかもしれません。

まとめ

いかがでしたか？

介護系法人・施設のホームページの求人情報は信じすぎないことです。
これは就職、転職に失敗するリスクを少なくするためでもあります。
情報の整合性をはかり、あいまいな情報をつぶすためにも、ハローワークの求人情報と照らし合わせて確認することをおススメします。