介護士の転職、面接へはどんな服装で行けばいいのか？

介護士が転職する場合、面接会場にどのような服装でいけば良いのか、悩む方も多いのではないでしょうか。また、介護の現場では、ジャージなどの動きやすい格好で仕事をすることが多く、日常的にきちんとした服装をすることも少ないです。そのため、何を着て行けば良いのか、悩んでしまうことも少なくありません。
介護士の転職、面接へはどのような服装でいけば良いのか、ご紹介いたします。

スーツで行くことが妥当

社会人の常識として、転職であったとしても、面接の際にはスーツを着用することが重要です。介護士として働いているときは、利用者とのかかわりもあり、動きやすい服装となります。
しかし、面接の場というのは、利用者と関わる場所ではなく、自身を理解してもらう場となります。さらに、その施設において働いてほしいと、転職先に思ってもらうことが重要となります。そのためには、スーツで面接に行くことが、妥当な選択となります。

襟付きの服は必ず厳守しましょう

就職活動が久しぶりで、スーツを持っていない方も少なくありません。特に、介護士の場合には、日常的にスーツを着用することが少ないため、着られないこともあります。そのような場合に、転職のためにスーツを購入することは難しいです。

そのため、スーツがない場合には、襟付きの服を着用し、できる限りスーツに近い服を着ることが重要となります。また、男性の場合には、ネクタイをつけるまたは、ポロシャツなどではボタンを上まで止めることが重要です。さらに、女性の場合は、ワンピースやスラックスパンツ等を着用することが良いです。

ジャケットを羽織る

転職のために、服を購入することは、金銭的に厳しいこともあります。しかし、転職は人生の転機でもあり、一大イベントでもあります。そのため、ジャケット一枚だけでも購入し、服の上に羽織ることも重要となります。
特に、ジャケットなどにおいては、介護士として研究発表を行う際等にも利用することができるため、一枚購入しておくと便利です。

まとめ

面接へ行く際には、最もバストな格好は、スーツとなります。しかし、スーツを持っていない場合や、着られない場合には、襟付きの服の着用をすることが重要です。面接では、服装でその人の身なりもチェックされます。そのため、普段着で行くのではなく、かしこまった格好をすることが重要です。また、スーツとまでとはいかなくても、日常の生活においても、ジャケットを一つ購入しておくと便利です。