介護士の転職～転職で何が変わる？

介護士がハローワークで転職をするメリット、デメリット

介護士が転職する際に、ハローワークを活用し転職することがありますが、ハローワークを使用するに当たりメリット・デメリットがあります。

専門的知識や技術が重要だからこそ、その人自身に合った職場を探すためにも、ハローワークを使用するメリット・デメリットを理解して、転職活動を行う事をお勧めします。

ハローワークでは、ある一定の条件をすべて提起してくれるため、面接に行く前にその施設においての給与等雇用条件を知ることができます。そのため、どのくらいの収入を得ることができるのか、また賞与がどの程度あるのか等がわかります。

また、給与等の雇用条件は、働くうえで重要なポイントでもあるため、初めにどの程度なのか知ることにより面接をするかしないかを決めることができます。

さらに、ハローワークには様々な施設が掲載されているため、それぞれの施設の条件例えば、休日や夜勤体制などを比較することが可能となります。

ハローワークで転職をする際のデメリットとして、一番大きいのが人手不足の可能性があるという事です。

ハローワークに何度か足を運んだことがある方であれば、いつも同じ施設が掲載していることをわかりますが、初めて行く場合にはその施設がいつから掲載されているのかわからないことも少なくありません。

特に、ハローワークに常時掲載されている施設は、慢性的な人手不足であり迅速に介護士を求めていることが多いです。
また、その施設が人手不足であるという事を掲載しているわけではなく、雇用形態などはすべての介護士がいる場合の状況となります。

しかし、慢性的に人手不足であるかどうかという事は、ハローワークで知ることが難しいのが現状としてあります。

転職を考えた時、介護士専用の派遣会社へ登録し、自身が気になる施設の情報を得ることも方法の一つとなります。派遣会社の場合、派遣社員から施設の情報を入手しているため、施設の状況等について、細かく知っていることが多いです。

そのため、自身がハローワークに通い気になった施設などについて、派遣会社に問い合わせすることも、スムーズに転職を行う際に必要な手段となります。

ハローワークで転職を行う際には、その施設の雇用状態を知ることができますが、一方内面で起こっている詳細を知ることが難しいのが現状です。

そのため、その施設の詳細な情報を得るためにも、派遣会社への登録を行うなどし、転職活動を行っていくことが重要となります。