介護士の転職～転職で何が変わる？

ブランクがあっても就職はできるのか？

介護士として働いた経験はある物の、子育て等でブランクがあり、再就職する際に様々な不安があります。

例えば、介護保険法が改定になったことに伴う変化や、自分自身の加齢、また、ブランクがあっても就職出来るのか等考え、介護の現場に戻るか悩んでいる人も少なくありません。
ブランクがあっても、介護士として再就職できるのかご紹介いたします。

介護を行う現場では、介護者にとって心身ともに健康で働き続けるために、日々変化しています。

例えば、今までは紙面で行っていた作業がパソコン化していたり、介護用品を使用して介助を行うなど、５年経てば介護の形自体も変化しています。
しかし、その変化と言うのは、介護者にとっても高齢者にとっても必要なことです。

また、ブランクがある場合には、その変化についていくことが難しいと考えがちであり変化していることに対し懸念しがちとなります。

そのため、再就職することをあきらめてしまう人も少なくありません。しかし、介護は日々進化しており、介護者にとっても高齢者にとってもよりよいケアを遂行すると言う考えは、以前と変化していないと言うことを理解し、新しい一歩を踏み出すことも重要となります。

介護士のほとんどが、高齢者にとってよりよい介護を提供したいと言う思いから、介護士として就職しています。

そのため、家庭の事情やその他個人的な事情等によりブランクがあったとしても、初心と同じ気持ちであれば、介護士として戻ることは可能です。

介護は日々進化しており、パソコンや介護用品の使用方法等に不安は生じるかもしれませんが、実際のケアの内容は昔も今もほとんど変わっていません。そのため、介護が好きであればブランクなどは気にせず、再就職することは可能となります。

介護の現場では、介護保険法などの改定に伴い、様々なことが変化しています。また、介護士の身体能力などについても、ブランクがある分低下している部分もあります。

しかし、昔実施していたから大丈夫と過信し、自分自身で就職先へのアプローチをした場合、ブランクがある場合は経験年数を加算されないことも少なくありません。

そのため、介護者が働いてきた実績と、現在のブランク状況等を考え、介護者が働きたい職場探しを委託することも一つです。

例えば、転職サイトなどを利用し、今の状況および不安なことなどを相談しながら職場探しをすると、失敗しない再就職を行うことができます。

介護は日々進歩しており、ブランクがある場合には、再就職を懸念しがちとなります。

しかし、転職サイトなどを活用し、失敗しない転職をすることをお勧めします。ブランクがあっても、介護士として介護が好きであり、介護の仕事がしたいという気持ちがあれば、就職は可能となります。